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大连湾街道强化“六个突出”深入扎实推进干部作风转变工作

责任编辑:刘林 来源:大连湾街道 日期:2018-07-10 浏览:

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  通讯员(杨国新)为加强机关作风建设,严肃机关工作纪律,大连湾街道紧密结合实际,强化“六个突出”,扎实推进干部作风转变工作,为大连湾和谐发展提供有力保障。
  强化组织领导,突出示范带动。成立“大连湾街道机关深入推进干部作风转变工作领导小组”。党政主要领导亲自抓、负总责,落实纪律作风建设责任制,具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性的行政制度、规章,带头学习,带头实干,带头勤廉,以身作则,率先垂范,以优良的作风带动机关纪律作风建设。强化认识到位,突出思想教育。定期召开专题会议,组织全体机关干部认真传达学习市、区关于干部作风建设的相关文件精神,学习习近平总书记2013年8月到辽宁考察期间强调的领导干部要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律等关于作风建设的重要讲话精神,学习《中国共产党纪律处分条例》,学习甘井子区《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则(征求意见稿)》。促使大家以讲政治的高度充分认识加强机关作风建设的重要性,为下半年各项工作迅速有序地展开创造心齐气顺、风正劲足的良好氛围。强化规范管理,突出制度建设。进一步完善大连湾街道学习制度、首问负责制度、服务承诺制度、限时办结制度、考勤请假制度、信访工作制度、信息报送制度、保密管理制度、档案管理制度、值班制度、公章管理制度和大连湾街道机关工作人员行为规范。确保制度健全,有章可循。增强机关干部的责任感,坚决做到以制度管人管事,以标准严格考核。强化内部环境,突出服务质量。开展“亮出党员身份、叫响我是党员”活动,全体党员干部自觉把党徽戴起来,向党组织和服务对象签订“大连湾街道机关党员干部服务承诺书”。并对全体机关干部提出“四个一”要求,即一张笑脸来相迎、一把椅子让个座、一杯开水暖人心、一个答复树公信。大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办的工作氛围,全面提升工作效能和工作水平。强化机制推进,突出督导检查。成立“大连湾街道机关推进干部作风纪律检查领导小组”,抽调街道机关16名同志组成7个检查组,坚持“不定期、高频率”督查方式,实行检查与抽查常态化,确保督查工作纵到底、横到边、不留死角。对街村两级机关检查出现的外出去向板使用不规范、办公室不整洁、物品摆放杂乱、存在与工作无关的物品等的问题,及时对有问题的部门和个人提出严厉批评,并予以通报,确保机关纪律作风建设不走过场。强化履职尽责,突出工作落实。街道把加强机关干部作风建设作为推动街道各项工作,促进经济发展的一项重要举措,狠抓履职尽责,确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。按照区委十二届六次全会工作任务分解和街道党政会议工作安排,进一步明确机关干部工作目标和任务,对区绩效考核项目,责任到人、落实到人;成立“大连湾街道重点工作督查领导小组”,牢固树立“一分部署、九分落实”意识,自觉地把加强督查贯穿于全街工作各个方面,把雷厉风行和久久为功有机结合起来,发挥督查“利剑”作用,督查检查决策实施的进展情况,确保区委区政府的决策部署在大连湾“落地生根”。